Współpraca z gigantem branży telewizyjnej, takim jak ESPN, jest marzeniem zarówno fanów sportu, jak i fanatyków telewizji. W firmie takiej jak ESPN istnieje wiele możliwości rozwoju kariery w różnych specjalnościach. Niezależnie od tego, czy interesujesz się aspektami transmisyjnymi, czy marketingowymi sieci, na pewno znajdziesz interesującą ścieżkę kariery w ESPN.
Kroki
Część 1 z 3: Zdobywanie doświadczenia
Krok 1. Uzyskaj wysokiej jakości edukację
Sieci najwyższego poziomu, takie jak ESPN, zwykle chcą widzieć kandydatów z dyplomami ukończenia studiów wyższych. W zależności od gałęzi sieci, z którą chcesz pracować, istnieje wiele stopni, które uzupełniają twoje zatrudnienie.
- Dyplom z radiofonii lub dziennikarstwa byłby dobrym tłem dla reportera.
- Stopnie techniczne, takie jak elektrotechnika, pomogłyby za kulisami wspierać role w ESPN.
- Dyplom z marketingu lub biznesu pomógłby Ci zaangażować się w sprzedaż i operacyjną stronę sieci.
Krok 2. Dołącz do klubów nadawczych lub medialnych
W szkole angażuj się w zajęcia pozalekcyjne, które dają możliwości pracy w mediach i dziennikarstwie. Jeśli Twoja szkoła prowadzi audycje informacyjne, spróbuj zaangażować się jako prezenter, reporter lub kamerzysta, aby zdobyć doświadczenie w tworzeniu programów.
Krok 3. Pracuj jako stażysta w stacji telewizyjnej
Firmy medialne i telewizyjne lubią zatrudniać osoby, które mają doświadczenie w pracy z branżą. Dobrym sposobem na rozpoczęcie współpracy z firmą taką jak ESPN jest praca jako stażysta w firmie nadawczej. Nawiązywanie kontaktów w branży i zdobywanie doświadczenia z pierwszej ręki to nieocenione wynagrodzenie, jakie dają staże.
- Po stażu praca w sieci lokalnej może być dobrym pomostem do uzyskania zatrudnienia w sieci krajowej, takiej jak ESPN.
- Znajdź pracę z mniejszą stacją, aby zacząć jako prezenter wiadomości lub pracować z operacjami sieciowymi.
Krok 4. Z pasją podążaj za sportem
ESPN zajmuje się relacjonowaniem sportu; zdobycie wiedzy na temat wszystkich rodzajów i poziomów sportu jest ważną częścią pracy z siecią.
- Śledź wiele sportów z całego świata. Nie skupiaj się na swoim ulubionym sporcie, ale poszerz swoją wiedzę o mniej popularne wydarzenia sportowe.
- Bądź na bieżąco z graczami, drużynami i statystykami. Ważne jest, aby znać ogólny zarys konkretnego sportu, ale bardzo ważne jest również posiadanie statystyk konkretnego gracza jako części bazy wiedzy.
Krok 5. Utrzymuj stałą pracę
Ponieważ ESPN jest tak różnorodną firmą, każda historia pracy może być zastosowana do stanowisk w sieci. Sprzedaż, reklama, obsługa klienta i stanowiska w mediach mogą dostarczyć przydatnych doświadczeń do zaangażowania się w sieć.
Pokaż sieci, że poświęcasz się swojej pozycji i pracujesz nad jednym stanowiskiem przez dłuższy czas. Kiedy pracodawcy widzą wiele miejsc pracy w krótkim czasie, martwią się o twoją zdolność do utrzymania się na danym stanowisku
Część 2 z 3: Kontakty sieciowe
Krok 1. Wykorzystaj swoje osobiste powiązania
Jeśli masz przyjaciela lub członka rodziny, który pracuje w telewizji lub telewizji, poproś ich o nazwiska osób kontaktowych w branży. Zasięgnij porady u osób związanych z branżą telewizyjną, aby dowiedzieć się jak najwięcej o tajnikach telewizji.
Krok 2. Nawiąż kontakty w mediach społecznościowych
Wiele korporacji prowadzi aktywne rekrutacje w serwisach społecznościowych, takich jak Linkedin. Utwórz profil zawodowy, podkreślając Twoje doświadczenie w branży.
- Poszukaj osób w dziale HR i rekrutacji, aby dowiedzieć się o nowych ofertach pracy.
- Zaproś obecnych pracowników ESPN do przyłączenia się do Twojej sieci, aby łączyć się z ludźmi wewnątrz.
Krok 3. Bierz udział w wydarzeniach sieciowych
Idź na wydarzenia sportowe i spróbuj porozmawiać z dziennikarzami i personelem pomocniczym ESPN biorącymi udział w wydarzeniu. Wszelkie powiązania, które możesz nawiązać z osobami, które są już zatrudnione w sieci, pomogą ci uzyskać dostęp do osób podejmujących decyzje o zatrudnieniu.
Krok 4. Poszukaj absolwentów swojej uczelni
Wiele szkół organizuje wydarzenia networkingowe, podczas których zapraszają byłych uczniów do nawiązywania kontaktów z obecnymi uczniami. Zarejestruj się, aby wziąć udział w tych wydarzeniach, aby uzyskać cenne kontakty z osobami pracującymi w terenie.
Sprawdź stronę internetową stowarzyszenia absolwentów swojej uczelni, aby dowiedzieć się, kiedy organizują wydarzenia
Część 3 z 3: Ubieganie się o stanowisko
Krok 1. Wyszukaj otwarte pozycje na ESPN.com
Przejrzyj aktualną listę otwartych pozycji na stronie kariery ESPN.com.
- Wybierz gałąź działalności ESPN, w którą chcesz się zaangażować.
- Możliwości kariery obejmują stanowiska wsparcia, role nadawcy, sprzedaż i reklamę. Istnieje wiele ruchomych części, które sprawiają, że sieci ESPN są tak skuteczne.
Krok 2. Wypełnij wniosek online
Wypełnij wszystkie części aplikacji online. Upewnij się, że Twoja historia pracy i informacje kontaktowe są poprawne. Wszelkie rozbieżności mogą kosztować Cię możliwość.
Krok 3. Prześlij list motywacyjny i CV
Oprócz wypełnienia aplikacji online warto przesłać CV i list motywacyjny bezpośrednio do kierownika ds. rekrutacji lub przełożonego na dane stanowisko. Skorzystaj ze swojej sieci połączeń, aby dowiedzieć się, jaki dział i menedżer zatrudniają na stanowisko, o które się ubiegasz. Wyślij e-mail z załączonym CV bezpośrednio do kierownika ds. rekrutacji.
Aplikacje internetowe są często sprawdzane przez system komputerowy; umieść swoje CV na stosie, wysyłając je bezpośrednio do kierownika ds. rekrutacji
Krok 4. Sprawdź swoją aplikację
Proces zdobywania pracy rozpoczyna się dopiero po złożeniu aplikacji. Zaangażuj się w proces, kontaktując się z działem, do którego aplikujesz.
Wyślij wiadomość e-mail do kierownika ds. rekrutacji kilka dni po przesłaniu aplikacji. Bądź uprzejmy i profesjonalny i zapytaj o status swojej aplikacji
Krok 5. Wyślij e-mail z podziękowaniem do każdego, kto przeprowadza z Tobą wywiad
Po spotkaniu z kimś, przez telefon lub twarzą w twarz, wyślij e-mail z podziękowaniem, aby wyrazić wdzięczność za tę możliwość. Zapytaj o kolejne kroki w procesie rekrutacji, aby osoba, która przeprowadziła z Tobą rozmowę kwalifikacyjną, z większym prawdopodobieństwem udzieliła odpowiedzi.
Porady
- Aktualizuj swoje CV z aktualnymi stanowiskami i danymi kontaktowymi.
- Aplikuj na wiele stanowisk w sieci, nawet jeśli nie jest to Twoja wymarzona praca. Przejście na nowe stanowisko, gdy jesteś już związany z siecią, jest łatwiejsze niż wejście jako kandydat z zewnątrz.
- Bądź profesjonalny we wszystkich kontaktach. Sprawdź i dokładnie sprawdź swoje e-maile i korespondencję pod kątem błędów typograficznych i ortograficznych. Nic tak nie zniechęca menedżera, jak widzenie literówek w CV.
